成功者的共同特性是无所畏惧

每次出国，我就变了一个人。所有的反应都慢了两拍，跟陌生人讲话，总要想很久才有回应，做任何事都慢慢来，不像在国内，随时都反应敏捷，动作快速。老婆会很奇怪地问我：「你为什么一出国，就像一个呆子？」

我自己检讨，因为到了一个陌生的环境，对任何事都不熟悉，所以我总要想很久，才能做出回应。

这应该是每个人都会有的反应，在熟悉的环境，如鱼得水，无往不利；在陌生的环境，则必须小心谨慎，以免犯错。

人通常是知道害怕的，这也是生存的本能。只要遭遇陌生的新鲜事物，通常小心翼翼，谨慎应对，直到熟悉之后，才会逐渐放下心防。

可是人也会因为习惯、熟悉，而从小心谨慎，逐渐变成不知害怕，无所畏惧。许多灾难就从不知害怕开始发生，这是职场常见的现象。

新鲜人初入职场，一定从小心谨慎开始，这时候学习快速，日起有功。可是在工作一、两年之后，当一切都熟悉了，就开始自我感觉良好起来，面对工作，轻忽以对，做起事来，老气横秋，一不小心，就会犯很不可思议的低级错误。犯错时，如果组织又没有严厉处置，工作者就会养成轻忽的恶习，终身难改。

职场中另一种不知害怕的灾难，来自资深主管及中高阶经理人。这些人因为成效卓著而被提拔、赋予重任，身上充满了外界认同与肯定的光环，心中满是成功的记忆，难免以为天下没有任何事能难得倒自己，这时候很自然地就会放手施为，甚至胆大妄为。

中高阶经理人的不知害怕，来自于过去的成功经验与他所被赋予的头衔。成功经验让他自信满满，自以为能力超凡，这是「成功者症候群」；头衔则使他拥有地位与权力，有过度的自信去做所有的事，这是「头衔症候群」。

有了成功与头衔之后，通常会出现3个盲点：1.高估自己的能力；2.低估事情的难度；3.错估外在情势的变化。而所有的盲点都来自于心中无所畏惧。

每个人的能力都有其客观的标准，高估能力的结果是勇于承担自己能力所不及的事。事情的难度也有其客观的事实，如果轻忽以对，只看事情的表面，恐怕会忽略其中隐藏的陷井，而孟浪从事。

外在情势的变化尤其不可预测，谨慎的人会把情势的变化考虑在内，并预留余力，因应不时之需；而过度自信的人，往往忽视环境的变化。

无所畏惧是成功之后的绊脚石，也是顺境时的陷井。人永远要保持知道害怕，对所有的事知所畏惧，永远小心谨慎，谦虚面对，才能常保顺境。