在未来还有20多年的工作生涯中，是否也找到了值得一搏的志业与热情

是否跟我一样没有安全感呢？20几岁的年轻人更有体力打拼、而50几岁的上司早已准备退休。

我的应对之道是：「自己的未来自己创造」，故六年前出来开公司，期待用新的团队管理思维与商业洞察打造竞争力。

现在不少年轻人、中年人想要摆脱低薪、长时又约束的工作，而决定出来自行创业。创业与在公司上班虽然是两条不一样的路，我建议往后在职场的每个人都需要把自己当作一家公司来运作，尤其应强化「自身独门绝技」与「数据处理能力」。

创投前辈曾分享：「斜杠，其实是个人品牌的重新定位，有表演经验的人多，但加上创投经历的就少了。」 未来重复性高的工作会再次被ＡＩ、机器人取代，或许我们无法成为杂耍或资讯工程的专家、但只要在复数领域能找到自身热情所在，就有机会练就自身独门绝技。

而，可预见未来商业环境会存在更多小型、甚至微型、个人的商业组织，用各种专案形态的合作模式创造更多的长尾效应。如果不能更有效率的用资讯系统处理当中变化多端的资讯交流与市场变化，也很难站稳市场一片天。

以上两个观点，在搜索引擎搜寻趋势也能找到些证明，虽然「数位转型」这个议题早已老生常谈，但从去年下半年开始更加速成长。且今年第一季的各大商业杂志也都做了相关的封面故事报导，数位领导、数位赋能…各种名词浮现台面。

当时花了3个多月的时间，跟多位在数位通路营收破百的中小企业主访谈，共通的结论都是「用数据来快速优化虚实通路经营」是未来必要的核心能力，但目前除了自己想办法拼凑网路上破碎的资讯外，很难有完整垢面的学习方式，更别提直接获取拥有数位行销战力的专业人才。

确认是值得解决的痛点后，决定再次成立新公司迎向挑战，品牌是「烧卖研究所」。因前一段创业之旅已创建全台最大电商创业社团与数位行销课程，本次将致力于「培育数位营运人才」。随着全球网路发展，AI、大数据分析、聊机器人…等等都会成为未来的趋势走向。而至今不论任何产业、公司大小，都在面临着「数位转型」的问题，公司企业应该了解以及实际的运用「数位行销」，现在对他们来说行销只能当作基础技能，在未来更要能用「系统」与「数据」从客户经营与产品研发的作为来获取组织长期财务体质优化。

即将年满四十岁前重新启动新事业，对于未知的一切感觉又惧怕又兴奋。还好这六年来的累积，让我有更多事业伙伴愿意支持与合作，有志同道合的朋友一起面对新局，令人更加期待未来的成果。

你呢？在未来还有20多年的工作生涯中，是否也找到了值得一搏的志业与热情？人生只有一次无法重来，正面迎向变化才会让生命无悔无憾！